Las megaiglesias, definidas como iglesias con al menos 2.000 miembros, han crecido significativamente en los últimos años. Con unas 1.750 megaiglesias en Estados Unidos, estas congregaciones crecen constantemente en asistencia y alcance. Si su megaiglesia espera llegar a los que no van a la iglesia, es posible que esté buscando ideas de mejora de la iglesia que le ayuden a atraer y retener a nuevos miembros.

Las megaiglesias sólo crecen con un plan claro de expansión y un equipo de líderes dedicados a trabajar por sus objetivos. Sin embargo, el modelo de megaiglesia viene con sus desafíos, como la dificultad de cultivar relaciones genuinas y evitar el estancamiento. El crecimiento espiritual de los miembros es una prioridad, y a veces las megaiglesias se quedan cortas. Este artículo cubre cómo mejorar su megaiglesia y mantener a los miembros vibrantes y comprometidos.

Lea el artículo completo o vaya a una sección específica:

• Desarrollar un ministerio de grupos pequeños
• Haga que la gente se sienta bienvenida
• Desarrollar oportunidades de servicio
• Involucre a su congregación
• Celebrar juntos
• Contacte con Soft Play para los parques infantiles de las megaiglesias que cautivan

Desarrollar un ministerio de grupos pequeños

Una de las desventajas de una mega-iglesia con miles de miembros es la dificultad de hacer conexiones significativas. Puede ser un reto llegar a conocer personalmente a los demás con una asistencia tan grande. Como pastor, usted quiere que cada miembro - y miembro potencial - sienta que pertenece a la iglesia. Usted entiende que la comunidad entre los creyentes es vital, y que no se produce por casualidad.

Los grupos son una forma excelente de desarrollar la comunidad entre los segmentos más pequeños de la membresía de una iglesia. De hecho, la friolera del 90% de las megaiglesias afirma que los grupos pequeños son esenciales en su plan de crecimiento espiritual. En una encuesta realizada en megaiglesias americanas con un 41% o más de su congregación activa en grupos pequeños, más miembros se ofrecieron como voluntarios, reclutaron a otros y compartieron su fe con los que estaban fuera de la iglesia.

Sus miembros necesitan interacciones espirituales entre sí en múltiples niveles, incluso en los servicios dominicales y en grupos más pequeños. Estos grupos deben reunirse regularmente y ser fáciles de encontrar y contactar. He aquí algunos pasos para desarrollar un próspero ministerio de grupos pequeños.

1. Establecer objetivos

Desarrollar una cultura eclesiástica de alta participación requiere repensar los hábitos de la congregación y establecer metas para la construcción de relaciones. ¿Qué quiere lograr con los grupos pequeños? ¿Cómo quiere equipar espiritualmente a los creyentes a través de su participación? Las respuestas a estas preguntas determinarán el plan de estudios que utilice y las actividades que programe.

Cuando planifique los grupos pequeños de su megaiglesia, determine sus objetivos de membresía y organización. Es posible que quiera que todos los miembros formen parte de un grupo pequeño o que se dirija a segmentos de su membresía, como parejas casadas, estudiantes universitarios o viudas.

También tendrá que determinar cuántos grupos pequeños tendrá y sus funciones. Algunas mega-iglesias crean varios grupos pequeños para que cada miembro pueda elegir, aprendiendo diferentes materiales. Otras organizan grupos pequeños en torno a aspectos del discipulado, como el servicio y las misiones.

2. Formar a los líderes de los grupos pequeños

La formación de equipos es otra parte esencial del crecimiento de una mega-iglesia. Para poner en marcha su equipo de liderazgo de grupos pequeños, invite a los líderes potenciales a formar parte de un grupo pequeño. Esta experiencia les ayudará a entender el liderazgo efectivo de los grupos pequeños y a comprometerse con la responsabilidad. Tener líderes tibios sólo conducirá a un grupo pequeño desvanecido. Los grupos pequeños más exitosos tienen un equipo de líderes y voluntarios dedicados que pueden compartir responsabilidades.

Usted necesita personas capaces y llenas de fe para dirigir estos grupos, ya que los miembros de la iglesia pueden acudir a un líder de grupo pequeño en busca de orientación espiritual antes de acercarse al pastor. Puede ser útil entrevistar a los líderes potenciales y seleccionarlos en función de las características que impulsarán el éxito del grupo pequeño, como el conocimiento espiritual, la empatía y la capacidad de trato.

3. Equipar a los creyentes

La participación y la interacción son vitales para el éxito de los grupos pequeños. Utilice las reuniones de los grupos pequeños para animar y equipar a los creyentes para que apliquen sus dones espirituales. Estos grupos son también una vía eficaz para atender las necesidades de los miembros. Cuando alguien va al hospital, su grupo pequeño puede ser el primero en hacer las comidas para la familia. Este método proporciona una mejor atención a las personas que la que puede ofrecer el grupo pastoral por sí solo.

Los grupos pequeños no tienen por qué limitarse al estudio de la Biblia y la comunidad. Según el Centro de Investigación Pew, tres de cada 10 adultos estadounidenses no se afilian a ninguna religión. Los miembros pueden multiplicar a los discípulos al ofrecerse como grupo pequeño y evangelizar a sus comunidades. Los grupos pequeños también pueden servir fuera de los límites geográficos del edificio de su iglesia, la ciudad o el estado, realizando juntos viajes misioneros. Permitir la autonomía en el servicio e incluso en el culto -servicios de estilo familiar en la casa del líder del grupo pequeño- puede fomentar la conexión.

Haga que la gente se sienta bienvenida

Muchas personas pueden sentirse perdidas en la multitud de una megaiglesia, especialmente si son recién llegados. Los visitantes pueden incluso llegar a un servicio dominical y quedarse todo el día sin que nadie note sus nuevas caras. Tomarse un tiempo extra para dar la bienvenida a aquellos que son nuevos causa un impacto y les muestra que los creyentes de su iglesia están interesados en sus vidas.

Usted quiere asegurarse de que los visitantes, los miembros de la iglesia, los voluntarios y el personal se sientan apreciados y valorados. Consulta estos consejos para que la gente se sienta bienvenida en tu megaiglesia.

1. Reclutar más personal de recepción

Muchas congregaciones tienen personas que saludan en las puertas y entradas, de modo que todos los que entran en el edificio se encuentran con una cara sonriente. A menudo, estos voluntarios reparten boletines de la iglesia y paquetes de bienvenida. También pueden responder a preguntas sobre los servicios, ayudar a los visitantes a encontrar la sala adecuada y dirigir a la gente a los refrigerios.

Conseguir más personas que saluden en las puertas y en la estación de café puede ser una excelente manera de garantizar que un miembro de su iglesia reciba personalmente a cada visitante. Anime a los que dan la bienvenida a los visitantes a que se comprometan de verdad con ellos y les ofrezcan cualquier ayuda que necesiten. También pueden ofrecer oraciones a los visitantes que lo soliciten.

2. Establecer un Centro de Hospitalidad

El personal, los voluntarios, los miembros y los visitantes agradecerían un centro de hospitalidad. Algunas iglesias tienen puestos designados donde los visitantes pueden encontrar mapas del edificio e información sobre los horarios de las reuniones, el sitio web de la iglesia, los ministerios y los grupos pequeños. Un voluntario en el centro de hospitalidad puede asegurarse de que cada visitante conozca lo que ofrece la iglesia.

Los puestos de refresco son una de las ideas más populares para mejorar la iglesia. Estos puestos disponen de bebidas y aperitivos para que todos puedan mezclarse y saludar a los recién llegados. El café y el agua suelen ser imprescindibles, aunque algunas iglesias ofrecen productos para el desayuno, como magdalenas, rosquillas y fruta. No es necesario que los refrigerios sean muy elaborados, pero hay que asegurarse de que sean de buena calidad, para que los visitantes se sientan valorados.

3. Saludar desde el púlpito

Muchos pastores dan la bienvenida a los visitantes y miembros desde el púlpito al comienzo del servicio. Si el pastor no puede saludar personalmente a todos los visitantes, este es un pequeño gesto para mostrar su agradecimiento por la asistencia de todos.

También puedes invitar a una mayor interacción entre los asistentes. Puede animar a la gente a que se levante y se presente a alguien que no conozca durante unos minutos antes o después del culto. Esta práctica puede no ser efectiva en todas las congregaciones, pero para algunas puede ser una forma exitosa de capacitar a los miembros para buscar voluntarios.

4. Comprobación de los voluntarios

Usted y otros miembros del personal deben estar accesibles a los voluntarios a través del correo electrónico, el teléfono o los mensajes de texto. También puede establecer controles regulares para asegurarse de que tienen lo que necesitan y discutir las victorias y los desafíos de su semana como voluntarios. Demostrar a estos miembros que te preocupas por ellos y los aprecias con pequeños gestos como tarjetas de regalo puede ser otra buena forma de mantener su energía. También puede recoger artículos de desayuno especiales para el equipo de adoración u otros miembros del personal que participan en el servicio como agradecimiento.

5. Celebrar con el equipo

Todo el mundo valora las palabras de afirmación. Su equipo ministerial es la columna vertebral de las actividades y ministerios de la iglesia. Asegúrese de agradecerles y animarles a menudo. Transmita a todo el equipo las noticias y los comentarios emocionantes de los visitantes, para que todos se entusiasmen. Celebre a un nuevo miembro del equipo con una fiesta de bienvenida. Presuma públicamente de los logros y el trabajo duro del equipo. Los eventos comunitarios también pueden ayudar al personal a conocerse y mejorar enormemente las relaciones.

Desarrollar oportunidades de servicio

Las oportunidades de servicio son una gran manera de servir a Dios, desarrollar relaciones más estrechas con otros miembros y bendecir a otros necesitados. Como muchos creyentes saben, los que dan terminan siendo más bendecidos que los que reciben.

Hay muchas razones por las que un miembro puede querer ser voluntario. Puede que quieran obedecer el ejemplo de Jesús y crecer en su relación con Él. Puede que estén ansiosos por descubrir los talentos que pueden usar para el reino de Dios o sentirse realizados en su trabajo para la iglesia.

Sea cual sea su motivación, hay varias situaciones que pueden desanimar a la gente a participar. En una megaiglesia, puede haber tantas oportunidades de servicio que los miembros se sientan abrumados o perdidos. La gente también experimenta obstáculos en su deseo de ser voluntario, como conflictos de horario y otras obligaciones de la vida. He aquí algunos consejos para cultivar una próspera cultura de servicio en su megaiglesia.

1. Eliminar los obstáculos al servicio

La previsión del personal de la iglesia puede eliminar fácilmente algunas barreras al servicio. Añada nuevas oportunidades de servicio a los anuncios semanales y a los debates de los grupos pequeños. También puede iniciar la conversación en las redes sociales para fomentar la participación.

Para facilitar la participación en un proyecto de servicio, puede instalar una mesa de inscripción en el vestíbulo con ayudantes amables que puedan ayudar a las personas interesadas en participar. También puede poner un enlace a un formulario de inscripción en línea. La formación para un proyecto de servicio debe ser sencilla, y los miembros deben sentir que siempre pueden hacer preguntas.

2. Aproveche los talentos de su iglesia

Dios ha bendecido a todos con talentos y dones para servir a la iglesia y a los que están fuera de ella. Las habilidades de cada uno son diferentes, y algunos pueden sentir que si tienen carencias en un área, no hay lugar para ellos en absoluto. Sin embargo, cuando todos los hijos de Dios utilizan sus talentos en beneficio de la iglesia, pueden lograr cosas increíbles juntos.

Ayude a la gente a conectarse estudiando sus talentos e intereses. Si un miembro puede identificar dónde están sus puntos fuertes, puede encontrar o crear oportunidades de servicio en esas áreas. Identificar sus puntos fuertes y débiles también puede ayudar a los miembros a orar sobre las formas de mejorar para que puedan salir de su zona de confort al servir a Dios.

3. Ofrecer muchas oportunidades

Para ayudar a la gente a participar, ofrezca varias vías para servir. Los miembros necesitan ver que pueden servir a Dios independientemente de su situación vital. Ofrezca oportunidades semanales y anuales que exijan diferentes grados de compromiso, para que cualquiera pueda participar cuando pueda.

Algunas ideas para el servicio son:

• Organizar los servicios de culto.
• Gestionar las comidas y los refrescos de la confraternidad.
• Mantener el edificio y los terrenos.
• Preparar paquetes de ayuda para miembros del servicio militar, personas necesitadas y misioneros.
• Dirigir el ministerio de los encerrados recogiendo tarjetas y comidas.
• Gestionar un banco de alimentos o una colecta de ropa.
• Adoptar un niño o una familia de la comunidad y entregar cestas de regalos.

Piensa en otras oportunidades de servicio tradicionales para que la gente se involucre. Si a alguien le gusta tejer, podría iniciar un ministerio haciendo mantas para bebés para un hospital local. ¿Sirve su iglesia a una comunidad con muchos hablantes no nativos de inglés? Haga que alguien que conozca el idioma inicie un estudio bíblico para llegar a más personas.

Involucre a su congregación

Puede utilizar una gran cantidad de formas para involucrar a su congregación en el trabajo de la iglesia. Tómese un tiempo para pensar en ideas con su equipo ministerial para conseguir un mayor porcentaje de miembros que participen en actividades fuera de los servicios, y eche un vistazo a estas ideas para aumentar el compromiso.

1. Organizar eventos en toda la iglesia

Los grupos pequeños pueden tener actividades, pero un evento para toda la iglesia puede ayudar a los miembros a conocer a otras personas con las que pueden interactuar sólo ocasionalmente. Los eventos pueden incluir proyectos de servicio en grupo, servicios de adoración o actividades divertidas. Pasar tiempo juntos es una gran manera de mejorar su mega-iglesia. Algunas ideas para el compañerismo y la diversión incluyen:

• Noche de juegos
• Picnic en la iglesia
• Excursión de senderismo o fogata
• Clases al aire libre y grupos reducidos
• Helado social
• Retiros para mujeres y hombres
• Partido de softball de la iglesia
• Noche de oración dedicada

2. Construir un parque infantil

Las familias son un componente esencial en una megaiglesia y aportan la vida y la juventud que tanto se necesita. Un parque infantil interior en su mega iglesia puede atraer y retener a las familias jóvenes. Los padres pueden dejar a sus hijos con maestros capaces en un espacio de juego interior seguro que fomenta el aprendizaje y el juego. A los padres también les encantará una zona de juegos porque les permitirá disfrutar de un tiempo concentrado en sus clases de Biblia o grupos pequeños.

Los visitantes se sentirán bienvenidos y lo suficientemente cómodos como para dejar que sus hijos jueguen y conozcan el mensaje de la iglesia. Incluso puede instalar estructuras de juego temáticas para ayudar a los niños a mantenerse interesados. Las estructuras de juego temáticas pueden ser excelentes herramientas para contar historias bíblicas a los niños pequeños.

3. Programar las clases semanales

Muchas megaiglesias están sustituyendo las clases bíblicas para adultos por grupos que proporcionan un mayor sentido de familia a muchos creyentes. Las iglesias pueden estructurar los grupos de manera similar, conservando varios beneficios de la clase para adultos.

Por ejemplo, las clases bíblicas para adultos pueden ofrecer la misma atmósfera que un grupo pequeño. Los profesores pueden estructurar los grupos de clase bíblica para fomentar el cuidado de los participantes de manera enfocada. Los miembros pueden seguir cuidándose unos a otros en los momentos difíciles. El profesor también puede proporcionar un espacio para la discusión, las preguntas y la interacción personal.

Las clases bíblicas para adultos ofrecen el beneficio de estudiar la Biblia juntos de forma sistemática. Hay un beneficio significativo en el estudio de toda la Biblia en una clase de adultos, y las clases bíblicas proporcionan un mejor ambiente para ese objetivo. Las clases semanales pueden ayudar a los miembros a crecer espiritualmente más que nunca.

4. Iniciar un programa de tutoría

La tutoría es otra forma eficaz de involucrar a los miembros y ayudar a su crecimiento espiritual. Los mentores pueden surgir para los miembros de forma natural a través de pequeños grupos o clases para adultos. Sin embargo, un programa de mentores enfocado puede guiar a los mentores para animar y fortalecer a otros.

La tutoría puede adoptar muchas formas. Un matrimonio, quizá jubilado, podría ofrecer asesoramiento matrimonial a otros miembros de la iglesia. También se puede emparejar a los líderes de grupos pequeños con los niños del programa de jóvenes para que los conozcan personalmente. Los mentores podrían reunirse con sus alumnos una vez al mes o cada dos semanas para ponerse al día y orar juntos.

Celebrar juntos

En las congregaciones pequeñas, las celebraciones frecuentes de los acontecimientos vitales de los miembros son habituales. A los miembros les resulta más fácil compartir detalles personales de sus vidas cuando todos se conocen bien. Sin embargo, las megaiglesias tienen tantos miembros y ocasiones especiales que es fácil perderse. Los miembros deben tener una inversión personal en la iglesia. Implementar pequeñas prácticas para celebrar eventos compartidos puede ayudar a los miembros a sentir que pertenecen a la iglesia.

1. Conmemorar los bautismos con aperitivos

El bautismo es un evento especial para cualquier iglesia. Si tiene tiempo para planificarlo, considere la posibilidad de ofrecer aperitivos, como magdalenas, después del bautismo para que los miembros puedan celebrarlo juntos. Anime a todos a quedarse después y abrazar al nuevo miembro.

También puedes tener una noche de adoración improvisada después. Recuerda tomar fotos del bautismo y del nuevo hijo de Dios con su grupo pequeño u otros miembros de la familia. Recopile las fotos y reproduzca un video que recuerde a todos los bautismos de ese año al final del mismo. También puedes hacer una fiesta posterior para que los miembros compartan su sabiduría con el nuevo cristiano y oren por él.

2. Animar a los miembros a compartir sus testimonios

Escuchar la historia de alguien que camina con Jesús une a la congregación. También les anima a involucrarse en las vidas de los demás. Las iglesias pequeñas suelen animar a los nuevos miembros a subir al escenario para compartir su camino de fe. Esta práctica puede ser un reto para una mega-iglesia, sin embargo, compartir su viaje de fe con los demás es una herramienta poderosa para la conexión.

En lugar de pedir a los nuevos miembros que suban al escenario de la megaiglesia, podrías grabar su testimonio y compartirlo en la pantalla del auditorio. Los nuevos miembros también pueden compartir sus historias en un grupo pequeño o en otro entorno más personal.

3. Celebrar la comunión juntos

Compartir la comunión puede ser una excelente manera de conectar a los miembros de la iglesia por su fe compartida. La comunión es una parte esencial de muchos servicios de la iglesia, pero celebrar la comunión en grupos pequeños puede ayudar a los miembros a comprometerse espiritualmente a nivel personal. Los grupos pequeños de tu iglesia podrían comulgar juntos durante sus servicios para celebrar su vínculo común.

4. Organizar una fiesta de aniversario

Es probable que su iglesia haya alcanzado muchos pequeños hitos a lo largo de su vida. Desde la inauguración del edificio hasta la incorporación de nuevos miembros y programas, cada paso es significativo. Sin embargo, el aniversario de una iglesia es un momento extra de alegría. Cuando tu megaiglesia llegue a un aniversario, organiza una fiesta para honrar todo lo que Dios ha logrado a través de sus miembros.

Una fiesta de aniversario de la iglesia puede ser tan sencilla como una comida a domicilio o tan elaborada como un evento de un fin de semana. Invite a los antiguos miembros y a los líderes del culto y ofrezca una comida para fomentar más interacciones. Las celebraciones de este tipo despiertan nuevo entusiasmo y son la oportunidad perfecta para reconocer los logros y el crecimiento. Todos los miembros pueden glorificar juntos a Dios por lo que ha hecho en su iglesia y mirar hacia un futuro brillante.

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Las megaiglesias utilizan muchos métodos para facilitar el crecimiento de sus congregaciones y ayudar a sus miembros a prosperar. Las ideas para atraer y retener a la gente son vitales para impulsar las mejoras de las megaiglesias. Si quiere que las familias se sientan bienvenidas en su megaiglesia, considere un parque infantil interior de Soft Play. Estamos aquí para ayudarle a crear una experiencia memorable para los visitantes con nuestras estructuras de juego personalizables para iglesias que se ajustan a cualquier presupuesto.

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